Knihy

Cheryl Cran je autorom siedmich kníh rozvoja vodcovstva vrátane jej najnovšej knihy, “NextMapping ™ - predvídajte, navigujte a vytvárajte budúcnosť práce „Rovnako ako jej najlepší predajca“Umenie vedenia zmeny - poháňajúce transformáciu v rýchlo sa rozvíjajúcom svete“(Wiley 2015).

Nové elektronické knihy a ďalšie publikácie už čoskoro tiež.

Teraz k dispozícii! Objednajte si kópiu ešte dnes!

NextMapping ™: Predvídajte, navigujte a vytvárajte budúcnosť práce

Rýchlosť zmeny je desaťkrát rýchlejšia ako pred desiatimi rokmi a 40% dnešného šťastia 500 nebude existovať v nasledujúcich desiatich rokoch. Je nevyhnutné, aby proaktívni lídri, tímy a podnikatelia naliehavo hľadali a uplatňovali stratégie na vytvorenie budúcnosti práce.

Amazonka

Vedenie umenia zmeny Cheryl Cran

Vedenie umenia zmeny

V sekcii „Umenie vedenia zmien - hnacia transformácia v rýchlo sa rozvíjajúcom svete“ chodím čitateľov cestou rozvoja vedúceho zmeny, ako byť vedúcim zmeny, ktorý dnes dosahuje zajtrajšie výsledky. Vrátane toho, ako objaviť svoj vlastný štýl vedúcich zmien a ako ovplyvniť a zapojiť ostatných, aby sa stali vedúcimi zmenami.

Amazonka

Barnes and Noble


Ak si objednáte niektorú z nižšie uvedených čiastok, máme špeciálne ponuky na hromadné objednávky, stačí nám poslať e-mail info@nextmapping.com s dokladom o kúpe a my vám dáme bonus!

101 spôsoby, ako urobiť generácie X, Y a zväčšovače šťastnými v práci

101 spôsoby, ako urobiť generácie X, Y a zväčšovače šťastnými v práci

Predstavte si rok 2020 Ako bude vyzerať obchod? Ako sa zmení obchod z dôvodu generačného dopadu? V tejto knihe konzultant a autor Cheryl Cran, CSP poskytuje 101 spôsoby, ako vodcom a majiteľom firiem zvýšiť zapojenie zamestnancov a spokojnosť s prácou. Výskum ukazuje, že Gen X a Y sú pripravené hľadať zamestnanie inde, ak nie sú v práci spokojní. Rýchle a ľahko čitateľné a veľa cenných tipov.

Amazonka

Barnes and Noble

Vodcovské majstrovstvo v digitálnom veku: Ako viesť zmeny, transformovať ľudí a rozvíjať podnikanie

Ako vodca sa zvyšuje potreba zdokonalených zručností. Budúci vodca je vedúci spolupráce a starý štýl velenia velenia a riadenia ho už len nezastaví. Súčasní lídri musia byť flexibilní a prispôsobiví a lídri zmeny. V tejto knihe sú uvedené stratégie rozvoja vodcovstva týkajúce sa toho, ako rozšíriť všetky oblasti vedúceho postavenia vrátane silných vodcovských schopností založených na silných stránkach, ako sú komunikácia, zvládanie konfliktov, riešenie problémov so vzdialenými tímami, zvyšovanie technologickej spôsobilosti a ďalšie.

Amazonka

Barnes and Noble