Knihy

Cheryl Cran je autorom siedmich kníh rozvoja vodcovstva vrátane jej najnovšej knihy, “NextMapping ™ - Predvídajte, navigujte a vytvárajte budúcnosť práce „Rovnako ako jej najlepší predajca“Umenie vedenia zmeny - poháňajúce transformáciu v rýchlo sa rozvíjajúcom svete”(Wiley 2015).

Nové elektronické knihy a ďalšie publikácie už čoskoro tiež.

Teraz k dispozícii! Objednajte si kópiu ešte dnes!

nextmapping-book-zošit

NextMapping ™: Predvídajte, navigujte a vytvárajte budúcnosť práce

Druhé vydanie s aktualizovanými informáciami a sprievodným zošitom pripravené na predpredaj 4. februára 2020. Táto verzia umožňuje jednotlivcom, vedúcim a tímom vytvoriť si budúcnosť a zmapovať „Čo bude ďalej“.

 

NextMapping ™: Predvídajte, navigujte a vytvárajte budúcnosť práce

Rýchlosť zmeny je desaťkrát rýchlejšia ako pred desiatimi rokmi a 40% dnešného šťastia 500 nebude existovať v nasledujúcich desiatich rokoch. Je nevyhnutné, aby proaktívni lídri, tímy a podnikatelia naliehavo hľadali a uplatňovali stratégie na vytvorenie budúcnosti práce.

Amazonka

Vedenie umenia zmeny Cheryl Cran

Vedenie umenia zmeny

V sekcii „Umenie vedenia zmien - hnacia transformácia v rýchlo sa rozvíjajúcom svete“ chodím čitateľov cestou rozvoja vedúceho zmeny, ako byť vedúcim zmeny, ktorý dnes dosahuje zajtrajšie výsledky. Vrátane toho, ako objaviť svoj vlastný štýl vedúcich zmien a ako ovplyvniť a zapojiť ostatných, aby sa stali vedúcimi zmenami.

Amazonka

Barnes and Noble


Ak si objednáte niektorú z nižšie uvedených čiastok, máme špeciálne ponuky na hromadné objednávky, stačí nám poslať e-mail info@nextmapping.com s dokladom o kúpe a my vám dáme bonus!

101 spôsoby, ako urobiť generácie X, Y a zväčšovače šťastnými v práci

101 spôsoby, ako urobiť generácie X, Y a zväčšovače šťastnými v práci

Predstavte si rok 2020 Ako bude vyzerať obchod? Ako sa zmení obchod z dôvodu generačného dopadu? V tejto knihe konzultant a autor Cheryl Cran, CSP poskytuje 101 spôsoby, ako vodcom a majiteľom firiem zvýšiť zapojenie zamestnancov a spokojnosť s prácou. Výskum ukazuje, že Gen X a Y sú pripravené hľadať zamestnanie inde, ak nie sú v práci spokojní. Rýchle a ľahko čitateľné a veľa cenných tipov.

Amazonka

Barnes and Noble

Ovládnutie vodcovstva v digitálnom veku: Ako viesť zmeny, transformovať ľudí a rozvíjať podnikanie

Ako vodca sa zvyšuje potreba zdokonalených zručností. Budúci vodca je vodca založený na spolupráci a starý štýl vodenia a riadenia už to jednoducho neznižuje. Súčasní vodcovia musia byť flexibilní a prispôsobiví a musia byť vodcami zmien. V tejto knihe sú uvedené stratégie rozvoja vodcovských schopností o tom, ako zvýšiť všetky oblasti vodcovstva, vrátane silných vodcovských schopností, ako sú komunikácia, zvládanie konfliktov, jednanie so vzdialenými tímami, zvyšovanie technologických schopností a ďalšie.

Amazonka

Barnes and Noble