Kurzy budúcnosti práce online

Budúcnosť práce si vyžaduje vodcov, ktorí sú odvážni, autentickí, starostliví a ktorí majú zdokonalené zručnosti v oblasti ľudskej interakcie, ktoré si vyžaduje skutočná zmena na pracovisku.

Medzi vylepšené zručnosti v oblasti ľudskej interakcie patrí viacnásobná inteligencia nad IQ, inteligencia, ako napríklad kreatívna inteligencia, emocionálna inteligencia, generačná inteligencia a ďalšie.

Budúcnosť online kurzov práce kombinuje budúcnosť pracovného výskumu s praktickými a ľahko implementovateľnými stratégiami.

Možnosti zahŕňajú samohybnú štúdiu ALEBO podporu trénera pre úspech a zodpovednosť za implementáciu.

Zistil som, že je to skvelý program pre jednotlivcov na akejkoľvek úrovni organizácie, nie iba pre tých, ktorí majú tradičné vedúce postavenie. “

B. Wilkins, OmniTel Communications

Každý kurz o budúcnosti práce obsahuje:

  • Prístup k programu (programom) a všetkému exkluzívnemu ostatnému obsahu pre 1 po celý rok!
  • Asynchrónne videá, ktoré predstavil Cheryl Cran, rozdelené do segmentov minút 5-6 s cieľom udržať zameranie, porozumenie a pozornosť žiaka
  • Stiahnuteľný „Journey Guide“, ktorý ukazuje hlavné body pre každú jednotku, používa sa na zapisovanie poznámok a potom sa stáva referenčným sprievodcom.
  • Rôzne výkonné nástroje na stiahnutie a okamžité použitie v práci
  • Online hodnotenia a kvízy na zabezpečenie porozumenia účastníka
  • Voliteľná podpora trénera

Kurz #1 - Každý je vodcom

V budúcnosti bude práca „Každý je vodcom“. Nebude sa viac zameriavať na „titul“ a viac sa zameriavame na všeobecnú zodpovednosť a základné vodcovské zručnosti pre všetkých. Každý bude musieť rozvíjať zručnosti, ktoré zahŕňajú kritické myslenie, rozhodovanie, interakciu človeka a ďalšie.

Uč sa viac

Kurz #2 - Zmena vedenia

Najväčšou výzvou pripravenosti na budúcnosť práce je prinútiť ľudí, aby sa zmenili na pracovisku. Či už implementujete nové technológie na pracovisku alebo iný veľký projekt, mnohí lídri podceňujú výzvu ľudí, aby sa zmenili. Táto budúcnosť pracovného programu sa zameriava na to, ako byť vedúcim zmeny a ako vytvoriť kultúru vedúcich zmien.

Na základe knihy „Umenie zmeny viesť“ tento kurz poskytuje údaje a stratégie o tom, ako byť agilný, inovatívny a pripravený na budúcnosť.

Uč sa viac

Kurz #3 - Transformačné vedenie

Žijeme v čase transformácie a vy ste transformátori! Budúcnosť práce vytvoria vedúci transformácie, ktorí môžu predvídať a prispôsobovať sa skutočným zmenám na pracovisku.

Transformačné vedenie zahŕňa dizajnérske myslenie, trénerský prístup a autentickú túžbu pomôcť ľuďom vyniknúť ďaleko za vami! Vedúci transformácie sú inšpiratívne vzory úloh. Výskum potvrdzuje, že vedúci transformácie majú zvýšenú schopnosť prijímať a udržať si špičkových talentov.

Uč sa viac

Kurz #4 - zdieľané vedenie

Zdieľané vodcovstvo je budúcnosťou pracovnej stratégie. Výskum potvrdzuje, že Millenials a Gen Z prosperujú v spoločnej kultúre vodcovstva.

Spoločnosti ako Zappos, GE a Amazon už viac ako desať rokov používajú verzie zdieľaných modelov vodcovstva, ako je napríklad hanba. Dozviete sa, ako byť vodcom „zdieľaného vodcovstva“.

Uč sa viac

Onedlho

Ďalším kurzom, ktorý bude k dispozícii ako budúci kurz online práce, bude Vedenie a spolupráca s generáciami Y a Z.

Ak sa obávate vplyvu generácií Y / Millenials na budúcnosť práce, veľmi sa bojte Gen Z!

Tento kurz poskytne nápady a riešenia o tom, ako spolupracovať a uspieť s Gen Y a Z. Naučte sa, ako najlepšie komunikovať, zapojiť sa, inšpirovať a využiť zručnosti najväčšej demografickej skupiny na pracovisku.