NextMapping infografiky

Na NextMappingveríme vo výskum - veríme aj v poskytovanie výskumu v ľahko stráviteľnom formáte.

Naše infografiky sú „dashboardy“ o budúcich pracovných témach.

Infografika NextMapping - Ako môžu lídri vylepšiť a ReSkill

Ako môžu lídri zvyšovať a znižovať počet pracovných síl, aby splnili nové obchodné potreby budúcnosti

Je naliehavo potrebné, aby jednotlivci, vedúci pracovníci a pracovníci identifikovali medzery v zručnostiach a vytvorili plán „čo bude ďalej“ pri budovaní zručností potrebných na zvládnutie ďalšej normálnej situácie.

Týchto 6 krokov k riešeniu rekvalifikácie a zvyšovania kvalifikácie je uvedených v tejto infografike.

stiahnuť

NextMapping Infographic - 5 zručností musia pracovníci uspieť v ďalšom normálnom zamestnaní

Pracovníci s 5 zručnosťami musia uspieť v „budúcej“ normálnej práci

S nástupom práce na diaľku a budúcim hybridným modelom práce (na diaľku / v kancelárii) musíme všetci zvýšiť naše „ľudské“ zručnosti.

Táto infografika poskytuje poznatky a vývojové zručnosti, ktoré pracovníci potrebujú, aby uspeli v „ďalšej“ normálnej pracovnej dobe.

stiahnuť

Infographic Nová a nasledujúca normálna práca

Nový a ďalší postup práce

Post-pandemická životná a pracovná realita bude vyzerať veľmi odlišne ako to, o čom boli veci. Si pripravený?

Táto infografika poskytuje štatistické údaje aj nástroje na zvýšenie vašich schopností pri prechode k nášmu „ďalšiemu“ normálu práce.

stiahnuť

NextMapping Infographic - Ako maximalizovať produktivitu pri práci na diaľku

Ako maximalizovať produktivitu pri práci na diaľku

Jednou z najväčších výziev pre ľudí pracujúcich na diaľku je to, ako zostať produktívni.

Zabezpečujeme 8 tipy o tom, ako zabezpečiť, aby ste mohli byť v maximálnej možnej miere každý deň.

Tento infographic poskytuje štatistiku aj nástroje o tom, ako zvýšiť svoju efektivitu na diaľku.

stiahnuť

Infographic-The-New-Normal bez práce

NextMapping Nová normálna práca

Pandémia Coronavirus dokázala, že práca nikdy nebude rovnaká.

Kultúra pracoviska v posledných niekoľkých týždňoch ukázala, že spoločnosti môžu uspieť so vzdialenými pracovníkmi. Po pandémii to nebude „obvyklé podnikanie“, bude to „nové bežné podnikanie“.

To znamená, že vodcovia musia byť agilní, empatickí a ochotní zmeniť existujúce štruktúry tak, aby sa zameriavali na „ľudí ako prvý“.

Tento infographic poskytuje štatistiku „NextMapping Nová normálna práca. “

stiahnuť

Inovácia - Najdôležitejšia stratégia na rok 2020 - a - ďalej

Inovácia: rozhodujúca stratégia pre roky 2020 a ďalšie roky

94% opýtaných vedúcich pracovníkov uviedlo, že inovácia je strategickým imperatívom na rok 2020 a ďalšie roky.

Inovácia zahŕňa kreativitu v reálnom čase a vyžaduje si zosúladenie ľudí a kultúry.

V tejto novej infografii zistite NI v oblasti inovácií a niektoré spoločnosti, ktoré pri inováciách „vyhrávajú“.

stiahnuť

Infographic - prečo je video povinnosťou pre budúcnosť práce

Prečo je video „stratégiou, ktorú musíte urobiť“ pre budúcnosť práce

Vy a vaša spoločnosť využívate video na nábor a udržanie si svojich najlepších talentov?

Výskum ukázal, že video používa 67% mobilných divákov a Millennials a Gen Z hľadajú videá, aby zistili viac o potenciálnych zamestnávateľoch.

Ak chcete zistiť viac o tom, prečo je video nevyhnutnou stratégiou pre budúcnosť práce, stiahnite si tento nový infographic tímom na NextMapping.

stiahnuť

NextMapping ™ - Predvídajte, navigujte a vytvárajte budúcnosť práce

Kapitoly 1 - 8 Infografiky z novej knihy NextMapping ™ - predvídanie, navigácia a tvorba budúcnosti práce

stiahnuť

Nábor mileniálov a generácií Z. na pracovisko pripravené na budúcnosť

Súťaž o talenty sa bude naďalej zvyšovať, pretože ľudia majú viac možností na prácu ako kedykoľvek predtým.

Spoločnosti v súčasnosti súťažia s inými spoločnosťami na celom svete, aby prilákali a udržali talentovaných ľudí. Ak chcete pridať túto výzvu, viac milénia a Gen Z sa rozhodli stať sa podnikateľom.

Ako môžete byť na špici náboru Millennials a Gen Z's?

Pozrite sa na tento infographic so štatistikami a prehľadmi o nábore pre budúcnosť práce.

stiahnuť

Zamestnanci využívajú digitálnu transformáciu a AI

Zdá sa, že väčšina ľudí túži po väčšej digitálnej transformácii a umelej inteligencii - pozrite si našu infografiku a dozviete sa viac.

Stiahni teraz

Vedenie 8 hackuje vedenie vzdialených tímov

Do roku 2030 bude 50% tímov pracovať na diaľku - či už má vaša spoločnosť v súčasnosti vzdialené tímy, alebo nie, vedúci pracovníci musia mať zavedené konkrétne stratégie na zapojenie vzdialených pracovníkov.

Vzdialení pracovníci chcú výhody vzdialenej práce a chcú sa cítiť zahrnutí ako dôležití členovia tímu.

Stiahni teraz

Vedúci ľudských schopností 8 musia navigovať do budúcnosti práce

Budúcnosť práce nie je koncept, je skutočná a je vytváraná našimi dnešnými rozhodnutiami a činmi.

Na zvýšenie počtu ľudí sú potrebné technologické inovácie a všetci musíme byť technicky zdatní, aby sme mohli využívať výhody vytvárania budúcnosti. Samotná technológia však nevytvorí našu optimálnu budúcnosť, budúcnosť úplne premenia ľudia a zameranie na ľudí ako prvé.

Vyskúšajte tento infographic ľudských zručností 8, ktoré musia lídri navigovať do budúcnosti práce.

Stiahni teraz

Najlepšie zmeny 10, ktoré musí každý vodca urobiť, aby bol pripravený na budúcnosť

Najlepšie zmeny 10, ktoré musí každý vodca urobiť, aby bol pripravený na budúcnosť

Premýšľali ste niekedy nad tým, ako niektorí ľudia dokážu získať nápad a rýchlo ho realizovať?

Spravidla je to preto, že u tejto osoby sa vyvinula vysoká úroveň „zmeny vo vedení“ - schopnosť rýchlo sa adaptovať, učiť sa a konať.

Vyskúšajte tento infographic o zmenách, ktoré musia lídri urobiť, aby boli nielen pripravení na budúcnosť, ale aby mohli rýchlo a efektívne „vytvárať budúcnosť“.

Stiahni teraz

Najlepší hackeri vedúci 10 pre 2018

Väčšina vodcovských postupov, ktoré nás dostali tam, kde sme dnes, nás nedostane tam, kde potrebujeme byť pre budúcnosť práce.

Tento Infographic poskytuje použiteľné vedúce hacky pre 2018.

stiahnuť

Faktory úspechu budúcich pripravených organizácií 13

Spoločnosti, ktoré majú zavedené určité štruktúry alebo vodcovské stratégie, sú na špičke budúcich pripravených organizácií.

stiahnuť

Budúcnosť práce

Stiahnite si náš „na prvý pohľad“ Infographic budúcnosti práce ktorá poskytuje najnovšie informácie o tom, čo budúca práca bude vyzerať a dáva vám heads up o tom, ako môžete formovať svoje stratégie a prístupy ako vodca a pre vašu firmu.

Stiahnuť teraz

Každý je vodcom Infographic

Zdieľané vedenie: Každý je vodcom

Stiahnite si náš  „na prvý pohľad“ Infographic zdieľaného vedenia ktorý poskytuje najnovšie údaje o tom, čo spoločné vedenie koncept bude vyzerať v budúcnosti práce.

Stiahnuť teraz

Rozvíjame našich budúcich lídrov

Vedeli ste, že každý deň pre ďalšie roky 19 dosiahne vek 10,000 Baby Boomers vek 65 a už dnes Miléniá tvoria 50% zamestnancov po celom svete?

Nové vodcovské schopnosti sú povinní splniť očakávania milénia a generála Z. Stiahnite si túto infografiku, ktorá obsahuje cenné informácie, ktoré vám pomôžu pochopiť ich potreby, aby ste mohli úspešne plánovať ich rozvoj!

Stiahnuť teraz

Organizácia budúcnosti práce

Budúcnosť práce je teraz a Organizácie MUSIA byť zamerané na budúcnosť byť úspešný. Stiahnite si tento odhalujúci infographic aby ste zistili, kde sa zameriavate ... minulosť alebo budúcnosť!

Stiahnuť teraz

Šošovky 5 z viacerých perspektív

Kľúčovou budúcnosťou pracovných zručností je schopnosť vidieť zo všetkých uhlov. To znamená vidieť situácie optikou seba / iného / odvetvia / klienta / globálu - táto infografika poskytuje náhľad na to, ako vybudovať schopnosť perspektívy pre viac práce z viacerých hľadísk.

Stiahnuť teraz

Inšpirujúce spoločnosti 5 s budúcimi pracovnými lídrami

Stiahnite si túto budúcnosť infographic práce, ktorá zdieľa príklady rôznych spoločností 5 a ako lídri praktizujú prvky pripravenosti na budúcnosť a čo sa môžeme naučiť z ich prístupu.

Stiahnuť teraz